المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة توظيف 20 قائد مربي ممتاز. آخر أجل هو 31 يوليوز 2017

Share Button

المملكة المغربية

رئيس الحكومة

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

إعلان عن مباراة لتوظيف 20 قائد مربي ممتاز

ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج مباراة لتوظيف 20 قائد مربي ممتاز بمركزي القنيطرة ومراكش أوبمراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، حسب التخصصات التالية:

تاريخ إجراء المباراة عدد المناصب التخصص الدرجة الممتحن بشأنها
فاتح أكتوبر 2017 20 – علم النفس الاجتماعي

– علم النفس المرضي الاكلينيكي

– العلاقات الدولية

– التواصل

– شعبة الاقتصاد: التدبير المالي والمحاسبتي واللوجستيك والتدقيق ومراقبة التسيير

قائد مربي ممتاز

 وسيتم التعيين حسب الحاجيات.

ويحتفظ بـ 25% من المناصب المتبارى في شأنها لمرشحي مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مع الأشخاص المتمتعين بصفة مقاوم.

شروط المشاركة:

– أن يكون المترشح (ة) من جنسية مغربية؛

– أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛

– أن يبلغ من العمر 21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 40 سنة؛

– أن يكون حاصلا على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو شهادة الماستر أو الماستر المتخصص، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المطلوبة المشار إليها أعلاه مصادق عليهما من طرف السلطة المختصة؛

– أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، و لا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي أو المرض، أو الاضطراب العقلي التي تطلبت أو تتطلب علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، أو كل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب؛

– المتوفرين على قدرة سماع جيدة؛

– أن يتوفرا على قامة لا تقل عن 1,75 مترا بالنسبة للذكور و1,65 مترا بالنسبة للنساء (من غير حذاء) غير أنه يمكن بصفة استثنائية قبول المترشحين المتوفرين على 1.70 ذكور – 1.60 إناث؛
– أن يتمتعوا بحدة بصر نسبتها 17/10 على الأقل (استعمال النظارات مسموح به).
– أن يلتزموا كتابة بالعمل ضمن مصالح إدارة السجون وإعادة الادماج لمدة لا تقل عن 8 سنوات ابتداءا من تاريخ التوظيف ويلزم كل موظف أخل بهذا الالتزام بأن يرجع إلى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال فترات التكوين، إضافة إلى نسبة الثمن (8/1) عن كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.

ملف الترشيح:

– طلب الترشيح يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج www.dgapr.gov.ma؛

– نسختان من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية مصادق عليهما ونسختان من عقد الازدياد لا تتعدى صلاحيتها 3 أشهر بالنسبة للذين لا يتوفرون على بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

– نسختان من شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة مصادق عليهما من طرف السلطة المختصة في إحدى التخصصات المحددة؛

– نسختان من قرارمعادلة الدبلوم صادر عن وزارة التعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أومعاهد أجنبية؛

– بالنسبة للمترشحين المتمتعين بصفة مقاوم أو مكفول الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين يجب أن ترسل إلى قسم التوظيف وتطوير وتقييم آداء الموظفين بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج البطاقة أو الشهادة التي تثبت ذلك عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛

– أربع أظرفة من نوع تلصيق ذاتي (Autocollantes) متنبرة تحمل الاسم والعنوان الكامل للمرشح؛

– ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

 

× يجب على المترشحين التأكد من الوثائق المدلى بها طبقا لما هو وارد بعقد الازدياد أو البطاقة الوطنية البيومترية.

يودع ملف الترشيح بصفة شخصية بإحدى المؤسسات السجينة القريبة من مقر السكنى حسب اختيار المترشح ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان إلى غاية 31 يوليوز 2017 وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح وذلك قصد التأكد من التوفر على شرطي القائمة وحدة البصر ولا تقبل الملفات الواردة عن طريق البريد.

مواد الإختبار:

أ- الاختبارين الكتابيان:

المعامل المدة الاختبار
2 ساعة ونصف  اختبار كتابي عام: يشتمل على سؤال أو أسئلة حول مختلف قضايا ومواضيع اجتماعية أو اقتصادية أو إدارية أو تتعلق بالشأن السجني.
3 ساعتان  اختبار كتابي خاص: سؤال أو أسئلة تتعلق بالمهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها أو لها علاقة بالتخصص أو التخصصات المطلوبة.

في حالة النجاح في الاختبار الكتابي، يجب على المترشح الإدلاء بالوثائق التالية عند إجراء الاختبار في الرياضة:

1- نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني أو السجل العدلي؛

2- صورة فوتوغرافية من حجم 4×4؛

3- مخطط القلب الكهربائي Electrocardiogramme)  E.C.G) – مصحوبا بتقرير أخصائي في أمراض القلب والشرايين؛

4- تحليلة (Hémoglobine Glyquée (HbA1c؛

– أن يكون مصحوب بلوازم إجراء اختبار الرياضة.

ب- الاختبار في الرياضة:

– لا يتأهل لاجتياز الاختبار الرياضة إلا المترشحون الحاصلون على الأقل على معدل 10/20 في الاختبار الكتابي.

– ولا يسمح للمترشحين باجتياز اختبار الرياضة إلا بعد موافقة اللجنة الطبية المعنية بقرار للمندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج بعد اجراء فحوصات متعلقة بالأهلية البدنية والنفسية للمترشحين.

المعامل الاختبار الرياضي
3  يتضمن تمارين لقياس القدرة على التحمل واجتياز حواجز رياضية

في حالة النجاح في اختبار الرياضة يجب على المترشحين إتمام ملف الترشيح بالآتي:

– نهج السيرة الذاتية في ثلاث نسخ؛

– شيك ملغى.

ج- الاختبارات الشفوية أو التطبيقية:

المعامل المدة الاختبار
3 ما بين 15 و30 دقيقة  يتعلق بمواضيع مختلفة أو بأسئلة في التخصص المطلوب وذلك بهدف تقيم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

 ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون على الأقل على 20/10 في اختبار الرياضة والمتوفرون على الشروط الصحية المطلوبة.

تمنح عن كل اختبار نقطة تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل على 20/5.

ملاحظة:

– سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج وبوابة التشغيل العمومية www.emploi-public.ma، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

– على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة المذكورة أن يدلوا للجنة المباراة ببطاقة تعريفهم الوطنية عند دخولهم لقاعة الامتحان.

– وليكن في علم المترشحين أن قبولهم النهائي مرتبط بنتيجة الفحص الطبي المجرى من طرف اللجنة الطبية المختصة، وعدم تسجيل أسمائهم بالسجل المركزي التأديبي لوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.