المركز الإستشفائي محمد السادس وجدة: مباراة توظيف 6 متصرفين من الدرجة 2 و18 تقنيا من الدرجة 3 و18 تقنيا من الدرجة 4. آخر أجل هو 16 نونبر 2017

المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الإستشفائي محمد السادس – وجدة

إعلان عن نشر مقرر إجراء مباراة لتوظيف

متصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة

بالمركز الاستشفائي محمد السادس – وجدة

يعلن مدير الاستشفائي محمد السادس بوجدة أنه:

– بناء على القانون…(مختصر من طرف موقع الوظيفة – مروك.كوم)

سينظم المركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة يوم الأحد 10 دجنبر 2017 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية (06 مناصب) وتقنيين من الدرجة الثالثة (18 منصبا)، وتقنيين من الدرجة الرابعة (18 منصبا) وذلك في التخصصات التالية:

نوع الدبلوم أو الشهادة

عدد المناصب

التخصص

الإطار

من بين حملة دبلوم الماستر أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة مسلم من الجامعات أو المعاهد المغربية أو دبلوم معترف بمعادلته، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل 06

Gestion Financière et Comptable

التدبير المالي والمحاسباتي

متصرف من الدرجة الثانية

 دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحدى المدارس العليا للتكنولوجيا أو من إحدى مؤسسات التكوين المهني في التخصص المطلوب. 03 Maintenance des équipements médicaux

صيانة التجهيزات الطبية

تقني متخصص من الدرجة الثالثة
 03 Electromécanique des systèmes automatisés

الكتروميكانيك الأنظمة التلقائية

 12  

Gestion des Entreprises

تسيير المقاولات

دبلوم التقني المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني في التخصص المطلوب. 18 Comptable d’Entreprises

التسيير المحاسباتي

تقني من الدرجة الرابعة

 تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على إحدى الشهادات في إحدى التخصصات المطلوبة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة بالنسبة للمتصرفين و40 سنة بالنسبة للتقنيين على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

تخصص 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين؛

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارات كتابية وشفوية:

1- بالنسبة للمتصرفين:

المعامل المدة الاختبار
2

 3 ساعات

أ- اختبار كتابي عام يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الإقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
3

3 ساعات

ب- اختبار كتابي خاص يتعلق بمجال اختصاصات وزارة الصحة أو بالتخصص المطلوب أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.
3

بين 15 و30 دقيقة

ت- اختبار شفوي: مناقشة مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم المترشح على مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة.

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام في لايقل عن 10 من 20 وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق دون الحصول على نقطة إقصائية.

2- بالنسبة للتقنيين:

المعامل المدة الاختبار
3

 3 ساعات

أ) اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة التقني المتخصص.
2

3 ساعات

ب- اختبار عام في التحليل والترجمة ويتضمن:

– تلخيص نص باللغة العربية أو الفرنسية والتعليق عليه؛

– ترجمة الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين.

2

 15 دقيقة على الأقل

ت- اختبار شفوي: يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص والدرجة المتبارى بشأنها.

 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل عام في لايقل عن 12 من 20 وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد إلى العنوان التالي (ص.ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة)، أو تودع مباشرة بقسم الموارد البشرية بالإدارة العامة للمركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة، مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح التخصص والإطار المتبارى بشأنه.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 16 نونبر 2017 على الساعة الرابعة زوالا.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية (متصرفين وتقنيين):

1- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه، وإمضاؤه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛

– بالنسبة للمتصرفين: نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الماستر أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة.

– بالنسبة للتقنيين: نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص أو العالي في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 325-86-2 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

2- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (بالنسبة للمترشحين الغير المتوفرين على بطاقة التعريف البيومترية)؛

3- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا؛

5- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح (تلصيق ذاتي)؛

6- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

7- نسخة من « بطاقة شخص معاق » المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من لمرسوم رقم 218-97-2 الصادر في 18 شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) كما وقع تغييره وتتميمه؛

8- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المستخدمين يسلم من طرف الإدارة المشغلة؛

9- سيرة ذاتية.

ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين ارسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الاعتبار؛

وستنشر لائحة المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة بالموقع الإلكتروني للمركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية http://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لاستئناف عملهم.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف.

Share Button